A Dombóvári Szent Lukács Kórház az Európai Unió támogatásával, a magyar állam társfinanszírozásával a Széchenyi Terv Plusz program keretében 93,59 millió forintos vissza nem térítendő támogatással új foglalkoztatási projektet indít 2026. június 1-jén a „Nő az esély” a közszolgáltatásokban című EFOP_PLUSZ-3.1.3/TEF-25 számú felhívás keretében.
Az intézményben megvalósuló EFOP_PLUSZ-3.1.3/TEF-25-2026-00054 azonosító számú projekt célja, hogy a regisztrált álláskeresők, munkanélküliek, vagy inaktív személyek számára valós lehetőséget biztosítson az egészségügyi szektorban történő elhelyezkedésre és szakmai fejlődésre.
A program keretében a résztvevők az Általános ápolási és egészségügyi asszisztens képzésben vesznek részt, amelynek során elméleti és gyakorlati ismereteket sajátítanak el, valamint fejlesztik az egészségügyi munkavégzéshez szükséges szakmai kompetenciáikat és gyakorlati készségeiket. A képzés hozzájárul ahhoz, hogy a résztvevők megfelelő szakmai felkészültséggel kapcsolódhassanak be az egészségügyi ellátásba, és a betegközpontú, valamint a betegbiztonságot szem előtt tartó munkavégzésre váljanak képessé.
A Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság (TEF) által szervezett képzés sikeres elvégzését követően a célcsoporttagok bizonyítványt szereznek, amely a megszerzett szakmai tudás elismerése mellett hosszú távú egészségügyi foglalkozásukat is elősegíti.
A Dombóvári Szent Lukács Kórház kiemelten fontosnak tartja az esélyegyenlőség erősítését és a hátrányos helyzetű munkakeresők támogatását. A projektbe összesen 10 fő került bevonásra, akiknek képzése az intézmény fekvőbeteg-ellátó egységeiben, valamint a gyakorlóteremben valósul meg.
A projekt megvalósítása a Dombóvári Szent Lukács Kórház és Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság (TEF) szoros szakmai együttműködésében történik:
- TEF: A célcsoporttagok képzésének megszervezésével és a projekt szakmai megvalósításának támogatásával járul hozzá a program eredményességéhez.
- Dombóvári Szent Lukács Kórház: Biztosítja a képzés gyakorlati megvalósításához szükséges szakmai környezetet és közreműködő szakembereket.
Az együttműködés célja, hogy a résztvevők a képzés során megszerzett elméleti és gyakorlati tudásukat valós egészségügyi környezetben mélyíthessék el, és megfelelő felkészültséggel kapcsolódhassanak be az egészségügyi ellátásba.
A kórház a szakmai képzés mellett a résztvevők tovább foglalkoztatását is vállalja a projektben meghatározott időtartamra, ezzel is támogatva a megszerzett tudás gyakorlati alkalmazását és a célcsoporttagok hosszú távú munkaerőpiaci jelenlétét.
A program sikeres megvalósítását két mentor segíti, akik a teljes képzési folyamat során támogatják a résztvevőket a tanulási és beilleszkedési kihívások leküzdésében. A mentorálás célja, hogy a képzésben résztvevők sikeresen megszerezzék a szükséges végzettséget, és a projekt lezárását követően is tartósan jelen legyenek a munkaerőpiacon.
A kezdeményezés hosszútávú célja, hogy növelje a társadalmi felzárkózás esélyeit, erősítse a foglalkoztathatóságot, valamint hozzájáruljon az egészségügyi ellátórendszer szakember-utánpótlásának biztosításához.